Szkolenia dla firm i zespołów
Empatyczna grupa dla współpracowników
Twój zespół traci energię na wewnętrzne spory. Wizja konfliktu jest tuż pod skórą. Błędy wypływają dopiero, kiedy jest już jasne, że sytuacji nie da się uratować?
Empatyczna grupa dla współpracowników to bezpieczna przestrzeń, niepodlegająca ocenie. To miejsce gdzie spory mogą wybrzmieć, a osoby zaangażowane dostają zrozumienie, po to, aby wrócić do efektywnej współpracy. Niech Twój zespół zacznie grać do współnej bramki!
Mentoring rozwojowy dla managerów i kadry zarządzającej
Czy najlepszy specjalista będzie równie dobrym managerem? Możesz awansować specjalistę i tym samym stracić specjalistę nie zyskując wspaniałego managera.
Zarządzanie zespołem to zestaw narzędzi i przekonań, których można się nauczyć. Praca z wewnętrznym krytykiem, nawykami i przekonaniami prowadzi do podejmowania właściwych decyzji, nawet w pracy pod dużą presją. Stań się tym liderem, który prowadzi zespół a nie stoi na szczycie sam.
Sesja regeneracyjna
Twój zespół przechodzi wypalenie. Rotacja pracowników jest wyższa niż w ubiegłym kwartale, zauważasz więcej zwolnień lekarskich a zaangażowanie spada z każdym miesiącem. Wyniki mówią za siebie.
Może jesteś już świadomy, że większa presja nie zmienia tej sytuacji. Zwiększ zaangażowanie i rentowność zespołów przez zainwestowanie w ich stan psychiczny. Daj pracownikom motywację do wykonywania zadań ponadprzeciętnie. Sesja regeneracyjna pomoże im wrócić do gry o Wasz wspólny cel.
wspólnych procesów
godzin spędzonych na sesjach
lat praktyki w rozwoju wewnętrznym
Jestem Doti Klewicz.
Pięć lat temu założyłam własną firmę, by mieć więcej przestrzeni na obecność – przy dzieciach, przy sobie i przy osobach, które tak jak ja czują, że chcą żyć i pracować z sensem. Ta kolejność nie jest przypadkowa. Dzieci były moim wyzwalaczem do zaopiekowania się sobą. A dopiero kiedy ja poczułam się dla siebie ważna, znalazłam energię, żeby dawać ją dalej. Towarzyszę specjalistom w zawodach pomagających w powrocie do regulacji, zanim przeciążenie przerodzi się w wypalenie zawodowe. Znajdziesz tutaj wsparcie rozwojowe dla specjalistów i liderów.
Wspólna, bezpłatna praktyka.
Zobacz, jak może wyglądać Twoja droga do regulacji.
Tak piszą moje klientki
Narzędzia, na których opiera się moja praca
Pracuję w nurcie pracy z doświadczeniem i regulacją układu nerwowego, wspierając osoby w zawodach terapeutycznych i rozwojowych, w tym liderki i liderów oraz osoby neuroróżnorodne. W swojej pracy wykorzystuję mentoring kognitywny, focusing IRF, komunikację empatyczną, terapię skoncentrowaną na rozwiązaniach, pracę doświadczeniową oraz coaching LMI.
Tworzę przestrzeń rozwoju, która sprzyja stabilności, poczuciu bezpieczeństwa i powrotowi do wewnętrznej regulacji. Pomagam zatrzymać się w rytmie własnego układu nerwowego, odzyskać jasność w decyzjach i dostęp do zasobów potrzebnych w pracy pomocowej i odpowiedzialnych rolach rozwojowych.
Kontakt
Jeśli zastanawiasz się, czy ta praca jest dla Ciebie – napisz. Jeśli chcesz, abym poprowadziła specjalne spotkanie rozwojowe dla Twoich pracowników – napisz. Lubię tworzyć nowe przestrzenie w odpowiedzi na potrzeby osób, które do mnie przychodzą.
Dorota Klewicz
klewiczdorota@gmail.com
